Une fois que vous aurez envoyé votre candidature, une personne en charge du recrutement chez Ubisoft examinera votre CV. Si vous passez cette première étape, elle vous guidera dans les suivantes. Celles-ci comprennent généralement un entretien téléphonique avec une personne chargée du recrutement, un test ou une évaluation, et un entretien avec le ou la manager qui recrute pour son équipe.
Nous examinons chaque candidature de manière approfondie afin de nous assurer que vous correspondez bien au poste et à l'équipe pour lesquels vous postulez ; nous pouvons également vous rediriger vers un autre poste où vos compétences seraient mieux adaptées.

Chez Ubisoft, tout le monde est le bienvenu ! Nous savons qu'en réunissant des perspectives et des expériences différentes, nous créons un environnement plus inclusif pour nos équipes. Vous aurez la chance de travailler avec des équipes et des projets qui vous inspireront et vous stimuleront chaque jour.

Chez Ubisoft, nous sommes convaincus que nous livrons notre meilleur travail lorsque nous pouvons construire de solides relations de travail entre nous. C'est pourquoi nous adoptons un modèle de travail hybride, combinant du travail en présentiel au bureau et du travail à domicile. Néanmoins, certains postes sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride. Lorsque vous explorez les postes disponibles, utilisez le filtre « Flexibilité de travail dans notre outil de recherche d'emploi pour sélectionner les postes disponibles en hybride ou basés au bureau.