DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Play as a team, Race for excellence and Get creative! Chez Ubisoft Ivory Tower, nous sommes animés au quotidien par ces valeurs depuis 2007, rejoignez-nous en stage pour travailler sur The Crew Motorfest en tant que : Level Designer Assistant (F/H/NB).
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Lead Level Designer responsable de votre montée en compétences, vous serez en charge d’assembler les assets Design et créatifs dans un univers passionnant, stimulant et cohérent. Afin d’enrichir l’expérience du joueur, vous construirez et assemblerez les niveaux de jeu et du monde grâce aux assets 3D.
Principales missions :
Rédiger et mettre à jour la documentation LD (paper plans, briefings, guidelines, etc.), en accord avec la ligne éditoriale et le GDD
Créer, mettre en scène et régler les activités du jeu
Participer à la création de playgrounds et de zones de navigation (open world)
Implémenter les fonctionnalités et ressources d'autres corps de métiers
Garantir le flow et la jouabilité avec les Development Testers, Level Artists et Gameplay Programmeurs
Surveiller et analyser le tracking des joueurs
QUALIFICATIONS
En formation en Game Design ou Level Design
Expérience en développement de jeu vidéo (prototypes, projets étudiants, game jam, projet personnel…)
Bonnes connaissances des moteurs de jeu, du vocabulaire et des contraintes des autres corps de métiers
Maitrise des logiciels de 2D/3D, la connaissance d’outils de suivi de tâches/bugs (Jira) est un plus
Créativité, communication, rigueur, autonomie, et curiosité sont indispensables
Bonne capacité à travailler en équipe de manière itérative
Maitrise de l’anglais (écrit et oral)
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Les 19 000 collaborateur.trice.s d’Ubisoft, réparti.e.s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié.e.s par une mission commune : enrichir la vie des joueur.euse.s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d’autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
NOS COLLABORATEURS VOUS EN DISENT PLUS
FAQ
Puis-je soumettre une candidature spontanée ?
Nous n'acceptons pas les candidatures spontanées. Vous pouvez trouver toutes nos offres d'emploi en cliquant sur le bouton « Recherche d'emploi ». Revenez régulièrement sr notre page Carrières si vous ne trouvez pas l'opportunité que vous recherchez cette fois-ci, les mises à jour sont fréquentes.
Comment puis-je vérifier l'état d'avancement de ma candidature ?
Vous pouvez vérifier l'état de votre candidature en vous connectant à votre profil de candidat SmartRecruiters.
Je ne connais pas le secteur des jeux vidéo. Serais-je à ma place chez Ubisoft ?
Chez Ubisoft, tout le monde est le bienvenu ! Nous savons qu'en réunissant des perspectives et des expériences différentes, nous créons un environnement plus inclusif pour nos équipes. Vous aurez la chance de travailler avec des équipes et des projets qui vous inspireront et vous stimuleront chaque jour.
Comment savoir si un e-mail/une offre Ubisoft est légitime ?
Nous avons été désolés d'apprendre que des escrocs ont contacté des candidats au "nom" d'Ubisoft pour obtenir des données personnelles et/ou de l'argent. Nous prenons ces fraudes très au sérieux : non seulement ces actions vous mettent en danger, mais elles compromettent également l'image d'Ubisoft. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour lire une liste détaillée de ce qu’Ubisoft ne vous demandera jamais au cours du processus d'embauche.