Notre processus de recrutement peut compter jusqu’à 3 étapes (incluant la revue téléphonique, un test technique et un entretien avec le/la manager). Cela dépendra du poste auquel vous avez postulé. Nous vous invitons à discuter des détails du processus lors de votre premier contact avec nos équipes RH.

Chez Ubisoft, tout le monde est bienvenu ! Nous cherchons à recruter des personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par l’industrie divertissement en général.

Notre politique de télétravail est flexible et peut varier d’une entité à une autre mais de manière générale nous avons mis en place des organisations de travail hybrides. La majorité de nos postes sont hybrides, certains peuvent être totalement en distanciel et quelques uns requièrent une présence au bureau à temps plein.

Dans l’outil de recherche des postes à pourvoir, vous pouvez utiliser le filtre “télétravail” et choisir entre hybride, à distance ou en présentiel.