Le fait de vivre dans l'une des villes les plus belles et dynamiques d'Europe n'est que la partie émergée de l'iceberg. Jetez un œil aux avantages de la vie chez Ubisoft Barcelona Mobile !
Nous faisons tout pour assurer le bien-être de nos collaborateurs dès leur arrivée, aussi nos équipes RH s'efforcent-elles en permanence d'ajouter des avantages pour leur faciliter la vie. Vies privée et professionnelle à l'équilibre Chaque collaborateur a droit dès le départ à 25 jours de congés par an + 1 jour supplémentaire utilisable durant votre premier mois chez Ubi Barcelona Mobile. À cela s'ajoutent des horaires flexibles et une nouvelle politique de télétravail, ainsi que des horaires réduits en août, à Pâques, à Noël et autres dates spéciales. Santé + assurance Dès votre arrivée, vous serez couvert par notre assurance vie et maladie privée fournie par Cigna. Vous aurez également accès à un kinésithérapeute dans nos locaux, pour un tarif spécial ! Compensation Une compensation flexible en Tickets restaurant vous sera fournie dès votre arrivée pour vous permettre de profiter de la gastronomie variée de Barcelone. Et pour que vous restiez à la pointe des technologies, nous pouvons vous aider à changer de smartphone et de forfait en fonction de votre ancienneté. Par ailleurs, notre studio propose d'autres compensations comme des billets de transports publics et de crèche. Développement personnel et professionnel Vous ne parlez pas espagnol ? Pas de problème : nous proposons gratuitement des cours d'espagnol mais aussi d'anglais et de français dans le studio ! Vous pourrez aussi rejoindre des programmes de développement professionnel et demander à participer à des événements internationaux en rapport avec votre domaine de développement ou d'expertise. Nous proposons aussi des tarifs spéciaux pour des centres de remise en forme et autres services. Ce n'est pas tout ! Jetez un œil aux autres avantages que nous vous réservons : Accès au catalogue Uplay : titres PC gratuits et importantes remises sur les jeux consoles. Café Nespresso, fruits bio et autres boissons dans les locaux. Fêtes et événements d'entreprise. Bières le vendredi. Prime de déménagement (le cas échéant).