Nel corso degli anni, Aurelia "Six" Arnot ha messo insieme un piccolo gruppo di operatori tra i più esperti di tutto il mondo per proteggere la società da temibili organizzazioni terroristiche quali le White Masks. Grazie ai suoi comprovati successi in tale ruolo, Six ha accettato un incarico presso il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti, per far sì che la squadra Rainbow potesse continuare l'importante lavoro svolto.
Non è stato semplice trovare qualcuno in grado di sostituirla ma è stata lei stessa a far da mentore al candidato ideale: il suo fidato consulente Harishva "Harry" Pandey.
Harry ha fatto parte della squadra Rainbow sin dall'inizio. Da quando Aurelia ha riattivato l'unità per affrontare le minacce emergenti, è stato al suo fianco come consulente di cultura psicologica e militare. La sua funzione principale consisteva nel fornire assistenza durante lo screening e la selezione dei candidati, assicurandosi che questi si integrassero bene con la squadra nel suo insieme. In ottemperanza alla raccomandazione di Aurelia, e data la sua familiarità con i membri della squadra Rainbow, Harry ha accettato il ruolo di "Six".
Harry continua a portare avanti il suo compito, selezionando il gruppo di operatori più diversificato ed eccellente che il mondo abbia mai visto. La sua missione è guidata da tre obiettivi principali: per essere il migliore, allenati con i migliori; addestramento congiunto e cameratismo.
Per essere il migliore, allenati con i migliori
Harry mira ad ampliare la rosa della squadra Rainbow includendo operatori in grado di aiutare ad addestrare e preparare Rainbow contro le minacce asimmetriche o le tecnologie emergenti (droni, armi autonome, dispositivi indossabili, nanotecnologie, rischi nucleari). La sua opera è evidente nel reclutamento di specialisti come Clash e Finka.
Addestramento congiunto
La squadra Rainbow ha radunato i maggiori esperti nel proprio campo reclutandoli in ogni angolo del mondo. Il loro compito esclusivo è addestrare e formare altre unità delle forze speciali ad affrontare le minacce emergenti.
Cameratismo
Avendo a che fare con personalità molto forti provenienti da 15 diverse nazioni, mantenere la coesione nell'unità richiede una gestione molto accorta; inoltre, fare in modo che l'unità sia sempre in uno stato di allerta costante può essere logorante. Harry intende avvicinare tra loro i membri della squadra Rainbow per facilitarne le interazioni, l'apprendimento e il rispetto delle tattiche e della metodologia dei loro compagni.
