Diversité et inclusion

Chez Ubisoft, nous pensons qu'en favorisant un environnement de travail où chacun et chacune peut être authentique et en racontant des histoires qui reflètent la diversité de nos joueurs et joueuses, nous pouvons contribuer à construire une industrie plus inclusive. Notre ambition est d'être un lieu de travail attractif pour les talents de tous horizons.

Voici quelques-unes de nos initiatives :

• Mise en place de formations sur les biais inconscients, la gestion de talents issus de la neurodiversité pour nos managers...
• Des séances de coaching auprès des membres des associations Women in Games et Afrogameuses
• Des portes-ouvertes destinées à nos partenaires Fusion Jeunesse, Télémaque, et Elles Bougent pour faire découvrir nos métiers
• La participation au programme de mentorat Develop at Ubisoft
• La création d’un comité Diversité et Inclusion en 2021 pour accompagner le studio sur les sujets D&I et l’organisation d’activités de sensibilisation autour des Journées mondiales (Mois de l’Histoire des Noir·es, Mois des Fiertés…)
• Un soutien de nos membres internationaux, qui représentent environ 10% du studio, avec notamment des cours de français et la création d’un club international pour encourager les échanges entre membres du studio.

Et bien d'autres choses encore ! Consultez notre guide des candidates, et notre stratégie globale de diversité et d'inclusion pour en savoir plus !

Mécénat et éducation

Ubisoft s'engage à créer des liens durables avec les communautés locales dans lesquelles nous opérons. Nous y contribuons en créant des opportunités économiques et d'emploi au niveau local et en nous engageant dans des causes liées à l'expertise de notre équipe et à l'industrie du jeu vidéo.

Voici quelques exemples d'initiatives :

• Mise en avant de parcours professionnels avec l’émission START
• Visites du studio, initiatives de mentorat et de tutorat avec Fusion Jeunesse, Télémaque, Elles Bougent
• Mise en place et animation d’une salle de jeu au sein du service de pédiatrie du CHU de Bordeaux
• L’arrondi sur salaire reversé à une sélection d'associations partenaires
• 3 jours de volontariat offerts par an pour s’engager auprès des associations de son choix.

Pour rester au courant de toutes nos initiatives, n'hésitez pas à suivre nos réseaux sociaux LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube !

Environnement

Chez Ubisoft, nous nous engageons à contribuer activement à la neutralité carbone mondiale. En 2020, nous avons mis sur pied un programme appelé Play Green pour agir sur deux priorités clés :

1. Réduire l'empreinte carbone de l'entreprise
2. Inspirer nos équipes, partenaires et communautés à poser des gestes durables en faveur de la planète

Au niveau local, nous faisons de notre mieux pour changer nos comportements un peu plus chaque jour, en mettant en œuvre des mesures d'économie d'énergie, en encourageant la mobilité durable, en favorisant les partenariats et les fournisseurs locaux, et en sensibilisant nos équipes. Grâce à notre club green, composé d’employé·es volontaires, nous organisons plusieurs activités dans l’année pour participer à la protection de notre écosystème local (plantation d’arbres, collecte de déchets sur la plage, Fresque du Climat).

Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur de l’environnement, consultez notre notre programme global Play Green.