Au fil des ans, Aurelia "Six" Arnot a ressemblé un petit groupe formé des agents les plus compétents du monde entier, dans le but de protéger la société de dangereux groupes, comme les Masques Blancs. Grâce à ses nombreux succès, Six a pu accepter un poste au sein du ministère des Affaires étrangères des États-Unis, et s'est battue pour que l'équipe Rainbow puisse continuer le travail important qu'ils ont commencé.
Trouver un remplaçant a été difficile, mais elle a formé le parfait candidat depuis le début : son plus fidèle conseiller, Harishva "Harry" Pandey.
Harry fait partie de l'équipe Rainbow depuis le départ. Lorsqu'Aurelia a réactivé l'unité pour contrer les menaces émergentes, il lui a servi de conseiller en psychologie et en culture militaire. Sa fonction principale était d'aider dans la surveillance et la sélection des candidats, s'assurant qu'ils s'intégreraient bien dans l'équipe. Avec la recommandation de Six, et au vu de sa familiarité avec les membres de l'équipe Rainbow, Harry a accepté le rôle de "Six".
Harry continue son travail de sélection des agents les plus remarquables et variés du monde entier. Cette mission est alimentée par trois philosophies principales : pour être le meilleur, il faut s'entraîner avec le meilleur, faire des exercices coordonnés et ne pas négliger la camaraderie.
Pour être le meilleur, il faut s'entraîner avec le meilleur
Harry vise à élargir l'équipe Rainbow pour inclure des agents qui peuvent l'aider à entraîner et à préparer Rainbow contre des menaces asymétriques ou provenant de technologies émergentes (drones, armes autonomes, appareils portatifs, nanotechnologie, dangers NRBC). Son travail est évident dans le recrutement de spécialistes comme Clash et Finka.
Faire des exercices coordonnés
L'équipe Rainbow a concentré ses plus grandes attentes sur les camps du monde entier. Leur position unique permet d'entraîner et d'éduquer d'autres unités de Forces spéciales dans la manière d'approcher les menaces émergentes.
Ne pas négliger la camaraderie
Avec quelques-unes des personnalités les plus fortes de 15 pays différents, la cohésion d'unité nécessite une gestion prudente, et s'assurer que l'unité maintien un état de préparation constante peut être éreintant. Harry souhaite rapprocher les membres de l'équipe Rainbow pour faciliter la manière dont ils interagissent, apprennent et respectent les stratégies et méthodologies de leurs pairs.
